Cette charte décrit comment les contenus de Formation Orientation sont écrits, vérifiés et corrigés. Elle s’applique à tous les articles, y compris à ceux qui sont rémunérés.
Aucun chiffre sans source
Montant d’un droit, plafond, durée légale, taux de prise en charge, condition d’ancienneté : chaque donnée chiffrée est accompagnée de sa source — Code du travail, France Travail, Caisse des Dépôts, France Compétences, Transitions Pro — et de la date du relevé. Une donnée que nous n’avons pas pu vérifier n’est pas publiée.
Ce qui vieillit est daté
Les dispositifs de formation sont modifiés presque chaque année. Nous datons ces informations dans le corps de l’article et les reprenons quand la source publie une mise à jour. Un article dont les conditions ne sont plus exactes est corrigé ou dépublié, pas laissé en ligne.
Pas de conseil personnalisé
Nous expliquons des dispositifs, nous ne conseillons personne sur sa situation. Un projet de reconversion dépend d’éléments personnels — ancienneté, statut, ressources — qu’un article ne peut pas connaître. Pour une décision engageante, adressez-vous à un conseiller en évolution professionnelle, un organisme agréé ou votre opérateur de compétences.
Les contenus rémunérés sont signalés
Le site accueille des articles rémunérés et des liens commerciaux. Ils sont signalés comme tels et soumis aux mêmes exigences de vérification que le reste. Nous refusons un contenu dont les affirmations ne peuvent pas être sourcées, quel qu’en soit le prix, et nous refusons toute allégation de réussite ou de rémunération garantie. Nos règles sont détaillées sur la page partenariats.
Corrections
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